Description : Les acteurs sont regroupés en équipe de deux. Ils doivent d’abord choisir au hasard les éléments suivants : un lieu, des personnages et une action. (Ces éléments ont été préalablement préparés par les acteurs)
Une fois ces éléments choisis, ils doivent inventer un récit où interviendra un des cinq sens . Ce dernier deviendra la cause d’un désaccord qui devra s’insérer dans la structure suivante : 1. conflit : des arguments qui fusent de part et d’autres. Conflit ouvert : une engueulade et des arguments fallacieux et 3 . Conflit fermé : On se déteste , on boude , le lien est rompu.. 4. Résolution du conflit.
But : Permettre d’exprimer des désaccords selon divers registres : colère, persuasion, mesquinerie…Exiger que les désaccords connaissent une résolution sans qu’il y ait obligatoirement une solution .
À surveiller : Les variations de tons et le travail du faciès lors des silences.
http://www.dramaction.qc.ca/exercices_theatre/sos.php
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